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PERFIL DE EGRESADO

Descripción de las características de un Ingeniero Industrial:

Ingeniería Industrial es la profesión responsable del diseño, implementación, integración y administración de sistemas compuestos de personas, maquinaria, materiales y dinero para la producción de bienes y servicios de alta calidad y a precios favorables para los consumidores.

Atendiendo a esta definición y en función del proceso de enseñanza – aprendizaje debemos atender tres áreas de la personalidad que nos permitan formar a la persona para que se desempeñe en una cierta actividad u ocupación. Se debe fortalecer el área de conocimientos o cognoscitiva, el área afectiva o de intereses, actitudes, ideales, valores y el desarrollo de habilidades es decir del área psicomotora e intelectual. Para el profesional de la Ingeniería Industrial se puede definir lo que se requiere que en cada una de las áreas de desarrolle, en la siguiente forma:

Conocimientos

    1.Debe de tener una base tecnica-cientifica que le permita:
  •  
      a) Acceder con facilidad a los procesos productivos, entenderlos, describirlos técnicamente y adaptarlos a las condiciones y requerimientos del medio.

      b) Conocer y aplicar técnicas económico-financieras para hacer un buen uso del recurso monetario y un permanente control del mismo (costos, salarios, precios, inventarios, inversión y reinversión).

      c) Formular modelos matemáticos o cuantitativos en su campo de trabajo.

      d) Utilizar sistemas y equipos de computación para: almacenar, procesar y utilizar información; acceder a bancos de información técnico – científica que le permitan actualizarse permanentemente.

      e) Entender y aplicar los sistemas energéticos.

      e) Entender y aplicar conocimiento sobre mantenimiento industrial.

      f)Entender y aplicar conocimiento sobre mantenimiento industrial

    2.Debe conocer las condiciones económico – sociales del país; las regulaciones de producción y comercialización a nivel local, sub-regional, regional y mundial que le permitan calificar y cuantificar los procesos productivos en las condiciones que el mercado lo requiera.

    3.Requiere entender las condiciones educativas y culturales de Guatemala, principalmente las relaciones sociales, es decir las leyes, las normas de comportamiento, los valores éticos, religiosos y morales y las condiciones de educación con las que un trabajador accede a los puestos de trabajo que le ofrece el sistema productivo.

    4.Necesita conocer cómo opera un sistema ecológico para buscar el equilibrio entre explotación de los recursos naturales y la protección del medio natural en busca del bienestar del hombre.

    5.Debe conocer y comunicarse, por lo menos en un idioma extranjero.

Habilidades:
Deben desarrollarse, en el futuro ingeniero industrial y habilidades de:

    a.Liderazgo, con capacidad de dirigir y orientar, así como de dar y aceptar sugerencia para cambios dentro de la empresa o ambiente de trabajo.

    b.Creatividad e innovación, la adaptación de tecnología al medio, crear productos y necesidades, generar sistemas propios de producción, pero con alta protección del ambiente interno y externo.

    c. Relaciones interpersonales, es necesario poseer una personalidad con características de interdependencia, que le permita compartir, cooperar, empatizar y sinergizar, para trabajar en forma productiva y efectiva en colectividad.

    Análisis, capaz de interpretar y manejar información cualitativa y cuantitativa.
    Visionario: identificador de oportunidades y generador de ideas que promuevan el desarrollo.
    Tomador de decisiones, evaluador del peso de los factores y niveles de incertidumbre para la selección de los caminos de acción.

Afectiva:

Deben crearse en el futuro profesionales de la Ingeniería Industrial, actitudes para:

    a.Mejorar constantemente –siempre hay un método mejor- descartar el conformismo.

    b.Reconocer los propios errores y los de los demás en función de mejorar los resultados futuros.

    c.Buscar el liderazgo y reconocerlo en otros –dirigir, motivar, capacitar, entrenar trabajadores-

    d.Desarrollar la habilidad para trabajar en equipo.

    e.Respetar la naturaleza.

    f.Interesarse por el bienestar de la comunidad.

    g.El respeto a la dignidad humana, la libertad, la justicia y la búsqueda del bien común como una expresión integral de la solidaridad.